CSR

地域貢献活動

仕事と家庭の
両立支援の取組み

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう様々な制度を導入しています。

社員一人ひとりの生産性を高めるために、働き方の希望に合わせた配置転換や業務時間等の職場環境を整備し、仕事と家庭（育児や介護）の両立支援としてさまざまな制度を導入しています。

新潟県が認定するイクメン応援宣言企業に登録しており、配偶者が出産を控える男性社員には、個別に育児休業制度を案内したり、子供の行事休暇・子供の看護休暇の取得を推進しています。

介護休業等を取得しやすい環境づくりを行っており、年二回「仕事と介護両立セミナー」を開催しております。

新潟県が創設した、多様で柔軟な働き方の推進や、仕事と家庭・その他の活動の両立支援、女性の登用・育成に積極的な企業を認定する精度です。

消防団協力事業所として認められた企業です。

経済産業省より『健康経営優良法人2026』の認定を受けました。これは、地域の健康課題に即した取組や日本血行会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する精度です。

従業員等への健康づくりに積極的に取り組む企業として、新潟県より認定を受けました。

【取組み内容】

SDGsの推進に取り組む建設企業として、新潟県土木部より登録頂きました。